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Asesoría Empresas - Barbastro Huesca

Alternativas al despido en caso de crisis empresarial

26 Feb 2013

La reducción de salarios se presenta como la mejor opción

El despido o la reducción de plantilla no es siempre la solución a las dificultades económicas.

Cuando los ingresos del negocio tienen una disminución persistente, no queda más remedio que reducir los gastos para evitar males mayores y, aunque centremos la mirada en los costes de personal, esto no implica necesariamente llegar a los despidos. Muchas empresas deben sopesar la idea de recortar el salario de sus empleados para generar mayor solvencia económica. 

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